A ese monto se suma una gratificación extraordinaria no remunerativa de $60.000 y un incremento en los viáticos, que alcanzan los $22.000 por cada jornada trabajada. El monto final que percibe cada trabajador puede variar según la antigüedad y otros adicionales contemplados en el convenio colectivo.
El acuerdo salarial estableció aumentos escalonados durante los tres meses del período. El básico pasó de $1.645.721,36 en julio a $1.676.990,06 en agosto, hasta llegar a $1.707.175,88 en septiembre. De esta manera, el incremento acumulado del básico entre julio y septiembre fue de $61.454,52.
Los viáticos también tuvieron una actualización progresiva. En julio se ubicaban en $20.000 por jornada, en agosto subieron a $21.000 y desde septiembre alcanzan los $22.000 por día efectivamente trabajado.
Para un chofer que cumpla con 24 jornadas laborales durante septiembre, los viáticos representarían un total de $528.000. Sin embargo, este importe depende de la cantidad de días trabajados durante el mes.
La gratificación extraordinaria de $60.000 correspondiente a septiembre completa los principales conceptos establecidos en el último tramo del acuerdo. Estos valores constituyen la base para el cálculo de los distintos componentes salariales, pero no necesariamente representan el monto neto que recibe cada trabajador.
El ingreso final puede ser superior al básico dependiendo de la antigüedad, los viáticos y otros adicionales previstos en el convenio colectivo de trabajo.
Una vez finalizado el esquema acordado para el trimestre, las partes volverán a reunirse durante septiembre para iniciar una nueva instancia de revisión salarial y definir las condiciones correspondientes al próximo período paritario.
